Կարիերայի փոփոխություն ապագա մայրերի համար

Շատ հետաքրքիր է, մոտ երկու շաբաթ է, ինչ ես ցանցում հայտնաբերում եմ բոլոր տեսակի ծրագրերը, որոնք նախկինում ուզում էի, բայց այդպես էլ չգտա: Թվում է, թե ամեն ինչ իր ժամանակն ունի, և արժե բաց աչքերով քայլել և ընկալունակ լինել։

Այս շաբաթավերջին, օրինակ, ես կարողացա մասնակցել մի միջոցառման, որի մասին նախկինում միայն երազում էի և չէի հավատում, որ գոյություն ունի Հունգարիայում: Թեման՝ կարիերայի փոփոխություն և աշխատանքի որոնում։Իհարկե, մենք պարբերաբար լսում ենք վերջինիս մասին, մինչդեռ առաջինը շատ հազվադեպ թեմա է։ Դա ցույց է տալիս նաև այն փաստը, որ եթե Google-ում որոնենք, ապա աշխատանք փնտրելու համար մենք ստանում ենք մոտավորապես 222,000 արդյունք, մինչդեռ կարիերայի փոփոխությունը տալիս է ընդհանուր առմամբ 7,610 գրառում: հնարավորություն ուներ քննարկելու իրեն հուզող թեման, այնուհետև դասախոսություններ էին անցկացված

անհատականության տիպաբանության, աշխատանքի որոնման, կարիերայի փոփոխության և հարցազրույցի տեխնիկայի վերաբերյալ: Քանի որ աշխատանքի որսը իմ մասնագիտության մի մասն է, այս անգամ ավելի շատ կենտրոնացա կարիերայի փոփոխության վրա:

Իմ փորձի համաձայն, շատ մայրերի հետ պատահում է, որ երեխայի ծնվելու պահին նրանք զգում են, որ պետք է փոխել իրենց կարիերան կամ մասնագիտությունը, որ նրանք իսկապես կոչված են այլ բանի: Սա կարող է լինել արտաքին գործոններից բխող պարտադրված իրավիճակ, բայց կարող է լինել նաև ներքին մոտիվացիա։ Այսինքն, եթե ինչ-որ մեկը կարծում է, որ իր ներկայիս աշխատանքում չի կարող գնալ մանկապարտեզ, և ընտանիքի անդամներից ոչ մեկը չի կարող լուծել այս հարցը, ապա մայրը ցանկություն է զգում կամ փոխել աշխատանքը կամ մասնագիտությունը, կամ. փորձեք կես դրույքով աշխատանք ստանալ ներկայիս գործատուի մոտ:

Սակայն, սրանք միշտ չէ, որ որոշում են մեր կարիերայի փոփոխության հանգամանքները: Ծննդաբերությունը/ծննդաբերությունը շատ հարմար իրավիճակ է մտածելու, թե ինչ ենք ուզում անել, ինչ ենք ուզում անել, մեր արտաքին հանգամանքները հնարավոր են դարձնում: Մայրության հետ գալիս է այն փաստը, որ մարդու կյանքը գլխիվայր շրջվում է, ծանրության կենտրոնը փոխվում է, և հաճախ նոր լույսի ներքո բերվող իրերը քիչ թե շատ կշիռ ունեն: Մարդն իր մեջ բացահայտում է նոր որակներ և ցանկանում է համապատասխանաբար փոփոխել դրանք։ Դրան օգնում է նաև մեր աշխատավայրը մի փոքր ավելի հեռու, օտարի դերից դիտելու հնարավորությունը:

Նման դեպքերում կարևոր է ոչ միայն մտածել մեր ապագայի և ծրագրերի մասին, այլև գրել դրանք: գաղափարներ! Նույնիսկ եթե, ես ձեզ ժամանակից շուտ եմ ասում: – այս ամենը նշանակում է ավելին, քան ընդամենը մի քանի ժամ ակտիվություն: Դրա համար պետք է ժամանակ հատկացնել, մեզ մոտ կարող են օրեր կամ նույնիսկ շաբաթներ պահանջվել ճշգրիտ պատկերի ձևավորման համար, և, իհարկե, ժամանակի ընթացքում, այն փաստով, որ մեզ վրա ազդում են տարբեր տպավորություններ, այն անընդհատ փոխվում է և զարգանում է. Այդ իսկ պատճառով կարևոր է գրել այն, քանի որ հակառակ դեպքում այն ամենը, ինչ նախկինում մեզ հետ է եղել, շատ արագ կմոռացվի։

Ի՞նչ պետք է անել կարիերայի իրատեսական և օբյեկտիվ փոփոխության համար:

- Ճանաչիր ինքդ քեզ: Գրի առեք ձեզ բնորոշ բաները, ինչ հմտություններ և կարողություններ ունեք, և գրեք օրինակ կամ իրավիճակ, երբ դրանք զգացել եք: Այս հարցում կարող են նաև օգնել տարբեր իրավասությունների մասնագետներ:

- Հարցրե՛ք հետադարձ կապ: Եթե դուք դեռ լավ հարաբերություններ ունեք ձեր նախորդ աշխատավայրից մեկի հետ, կամ կա ընկերություն, որտեղից կարող եք հետադարձ կապ խնդրել, ապա այս մարդիկ լավ աղբյուրներ են ինքներդ ձեզ ճանաչելու համար: Ընտանիքը նույնպես այդպիսի աղբյուր է, բայց հիշեք, միշտ կարծիք խնդրեք մեկից, ում կարծիքը տալիս և ընդունում եք: Սահմաններ և սահմաններ գծեք, քանի դեռ ընդունում եք ինչ-որ մեկի կարծիքը:

- Մտածեք, թե ինչ մասնագիտություն կամ մասնագիտություն կցանկանայիք ընտրել, ինչպես նաև, թե ինչ է թելադրում հարաբերակցությունը: Փորձեք հաշտեցնել այդ երկուսը:Եթե դա չի ստացվում, ապա ստեղծեք նպատակ. ես այս պահին հնարավորություն ունեմ դա անելու, քանի որ դեռևս զուրկ եմ այդ իրավասություններից, բայց ես միշտ իմ «երազանքի գործն» ունեմ իմ մտքում:- Գրանցվել տարբեր աշխատանքներում: որոնման պորտալներ: Ուշադրություն դարձրեք, թե որ պաշտոններն են առավել պահանջված նրանց մեջ, որոնք ձեզ հետաքրքրում են, ապա նայեք դրանց հետ կապված խնդիրներին և ակնկալիքներին: Արժե նաև դիտարկել, թե ինչ աշխատանքային պայմաններ են առաջարկվում. կա՞ կես դրույքով աշխատանք, ճկուն աշխատանք, թե՞ բազմահերթ աշխատանքային գրաֆիկ։

Եվ ի՞նչ կարող ենք անել, եթե մեր կյանքի հանգամանքները թույլ չեն տալիս ընտրել մեզ համար իդեալական աշխատանք: Դե, սա էլ իր ուրույն դերն ունի մեր զարգացման և սովորելու գործում։ Կարծում եմ, որ սրան էլ կարելի է դրական վերաբերվել՝ հիմա աշխատանք ունենք, աշխատավարձ ունեմ, հաշիվները վճարում եմ, կարող ենք արձակուրդ գնալ և այլն։ Մեր օրերում սա վերջին նկատառումը չէ:

Մեր մասնագիտության, մասնագիտության կամ կարիերայի տեսանկյունից ամենակարևորն այն է, որ միշտ բաց մնանք աշխարհի, մարդկանց, իրադարձությունների և կարծիքների համար:Եկեք մարզենք ինքներս մեզ: Սա

կարող է լինել ինքնուրույն ուսուցում. ընթերցանություն, դասախոսություններ կամ փորձառական ուսուցում, բայց այն կարող է նաև կազմակերպվել ուսուցում. վերապատրաստում դպրոցական համակարգում կամ դրանից դուրս:

Մի բան հաստատ է. եթե ճշգրիտ սահմանեք նպատակներ դնել ինքներդ ձեզ համար, դուք ավելի հեշտ կառաջադիմեք: Եվ իհարկե, չպետք է մոռանալ գովազդի գուրու Լեո Բերնեթի խոսքերը. «Եթե ձեռքերդ մեկնես դեպի աստղերը, կարող ես չհասնես ոչ մեկին, բայց հաստատ չես վերադառնա մի բուռ ցեխով։և…»: Այսպիսով, եկեք հասնենք երկնքին:

Գրել է մեր HR փորձագետ Ֆաննին